Kompetensi dosen menjadi kata kunci dalam mengembangkan kualitas dosen. Menurut UU No.14/2005 tentang guru dan dosen, kompetensi dosen merujuk pada seperangkat pengetahuan, ketrampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh...
Baca Selengkapnya..
Tenaga kependidikan di lingkungan Universitas Sebelas Maret terdiri dari 3 kategori pegawai yaitu tenaga kependidikan berstatus pegawai negeri sipil (PNS), tenaga kependidikan tetap non pegawai negeri sipil (Non-PNS), dan tenaga honorer dan kontrak...
Baca Selengkapnya..
Sumber Daya Manusia Rumah Sakit UNS pada tahun 2016 berjumlah 240 pegawai dengan berbagai macam latar belakang profesi seperti dokter umum, dokter gigi, dokter spesialis, paramedis keperawatan/non keperawatan, tenaga kesehatan lainnya, tenaga...
Baca Selengkapnya..
Universitas Sebelas Maret (UNS) memiliki dua jenis dosen yaitu dosen tetap PNS dan dosen tetap non PNS. Latar belakang pengadaan dosen tetap non PNS di lingkungan UNS adalah untuk memenuhi kecukupan rasio antara dosen dan mahasiswa yang ideal untuk...
Baca Selengkapnya..
Prosentase fungsional tertentu paling besar ada di Fakultas Pertanian sebesar 16% diikuti oleh Kantor Pusat sebesar 13,2% dan Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Sebesar 10,3%. Rata-rata prosentase fungsional tertentu sebesar 6,6%....
Baca Selengkapnya..
Kinerja layanan rata-rata masing-masing unit kerja di UNS tidak jauh berbeda, kinerja tertinggi pada Fakultas Seni Rupa dan Desain sebesar 88,48% dan terendah pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis sebesar 68%. Nilai kinerja kepuasan pelanggan belum...
Baca Selengkapnya..
Rekrutmen dan seleksi Dosen Non-PNS di RS Pendidikan UNS tahun 2015
Dari jumlah pendaftar yang dinyatakan lolos administrasi sejumlah 129 pelamar, yang berarti masih ada tingkat persaingan sebesar 1:4 untuk bias dinyatakan lolos....
Baca Selengkapnya..